毕业生小白怎么求职?求职途径有哪些?(2022毕业生求职成功秘籍)

今年2022毕业生小白怎么求职?求职途径有哪些?水韵营销案例网小编分享(2022毕业生求职成功秘籍)！

nana在今年的求职过程中发现大学生数量逐年增多，全国就业总人数也应该是逐年增多。就业难成为了一大难题，应届毕业生大大增多，但岗位信息却在慢慢降低。

他们凭借的是什么呢？就是丰富的实习经历。

学历并不是唯一看重的因素。

在求职过程中，很大一部分学生都在求职之前有考过相应的含金量较高的证书，获得过校奖学金。那实习经历便成为求职过程的最大转折点。

在我们求职过程中有一个求职竞争力三角形，我们应该知道

那就是：教育背景、技能证书、实习经历

很多人的大学生活都基本是在考证考研过程中，或者是在社团以及学生会中度过的，忽略了实习的重要性，对于我们而言，无论做什么事情，我们最终想要的结果都是为了找到一份好的实习工作。

如果大学期间没有实习会怎样呢？

第一种情况：对于成绩好、奖学金、老师眼中的红人来看，无论他们在学校生活中会有怎样的成就，可是他们的结果也会是因为缺少职场认知，面试时被吊打，连续被拒。

第二种情况：当考公务员考研失利时，大四需要紧急求职时去找工作，他们的简历就会是一片空白，连面试的机会都没有。

第三种情况：当你考公务员工作之后后悔了，希望换工作时，你会发现之前的时间都被浪费了。

那我们应该找怎样的实习呢？

大家最常想到的就是：远程、搬砖、培训生、数据录入、打印复印、对信息进行搜集、线上。这种一般被称为打杂式实习，也叫搬砖式学习。

打杂式实习特点：技术含量低、简单重复、不会考虑留用

时间可长可短，短至半天，长至半年

实习后……

只能感受到办公氛围，了解所处行业的一些知识，学不到专业技能。

这种实习写在简历上并不会有竞争力，对于没有实习的可能会有一些帮助，可是对于有专业实习的简历来说，这样的简历在HR眼里没有任何用处。

还有一种实习叫做培养式实习，这样的实习一般是公司为了培养人才梯队而开放的。

比如：欧莱雅2022暑期实习、金佰利中国2022暑期实习、腾讯招聘

但是这种实习一般机会少、竞争激烈、要求严格，但是有转正机会。